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취준생의 96% 멘탈 붕괴현상겪는다고 하죠. 

왜일까요? 바로 준비하지 못한 새로운 유형의 질문이 등장해서 어렵다고 느끼는 것입니다. 

오늘은 이러한 질문을 어떻게 대처해야 하는 지 알려 드릴게요. 




2014년 취업 도전자들은 좀 더 구체적인 문단형 질문을 받게 될 수 있습니다. 문단 속 질문에 맞게 답안을 구성하세요. 질문 속에 답이 있습니다. 몇 가지 예시를 살펴볼까요? 


사례로 보는 최신 자기소개서 질문 트렌드  


한국전력공사 

질문1. 인생의 큰 목표를 세운 경험, 그 목표를 실현하기 위해 귀하가 취한 행동, 결과 등에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오.

 A)어떤 계기를 통해 목표를 세우고자 했습니까? 

 B)목표를 실현하기 위해 가장 먼저 취한 행동은 무엇입니까? 그 다음 취한 행동은 무엇입니까? 

 C)그 행동의 결과는 어떠했습니까? 성공 혹은 실패했다면 그 원인은 무엇입니까? 


SK 

질문1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 

그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내)  




이러한 질문에는 그 속에 답이 있는 경우가 많습니다. 좋은 답안을 작성하는 방법을 알려드릴게요. 회사에서 파악하고자 하는 것은 여러분의 사례가 하니라 문제에 대한 사고와 행동과정을 보고자 하는 것입니다. 업무할 때 필요한 자세는 분석과 노력 그리고 실천이겠지요. 각 업무 프로세스에 맞게 답변을 작성해 봅시다. 


Step1. 질문분석

Step2. 질문에 따른 답변 구조 파악

Step3. 메모지를 이용한 자소서 작성법 


 

포스트 잇에 위와 같은 6가지 항목을 나열해보세요. 

각 질문마다 답안을 작성하여 인사담당자가 원하는 질문에 충실하게 답하세요. 

그 후 문단 간의 접속어만 자연스럽게 연결하면 완성된 답안이 됩니다. 




합격! 다른 사람이 아니라 바로 여러분의 이야기입니다. 

스스로 충실하게 자기소개서를 작성하셨다면, 이제 다른 사람에게 본인의 자기소개서를 보여주고 

피드백을 받으시는 과정이 필요합니다. 

에듀윌 지식발전소에서는 인사팀장 10년 경력의 이희성 컨설턴트를 비롯한 전문가가 

인사팀장 입장에서 자세하게 피드백 할 뿐만 아니라, 실제로 첨삭을 통해 합격시켰던 합격 자소서 중에 

유사한 유형이 있다면 이 또한 디테일하게 제공하는 진짜 알짜 첨삭 컨설팅이에요~ 


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