[2014년 공무원시험 동향] 시간선택제, 지방인재 채용 확대

공무원 수험생 여러분~ 정말 2013년이 얼마 남지 않았네요!
연말연시의 즐겁고 들뜬 분위기를 즐기기보다는 2014년 공무원 시장 동향이나 공무원 시험 출제 경향 등에
더욱 관심을 갖고 집중하고 계실 텐데요! 2014년 공무원 시장 동향 중 가장 핫!한 빅!뉴스를 전달해 드릴게요 :D

 

2014년에 새롭게 도입되는 제도 중에 가장 주목 받는 건 바로 시간선택제가 아닐까 싶어요.
시간 선택제는 경력단절여성과 고령자의 취업을 도와 고용률 70%를 달성한다는 취지로

도입된 제도입니다. 이는 공공기관 및 사기업 채용에 큰 변화를 가져왔는데요.
정부는 이 제도를 공무원 채용에도 적용하여 점차 그 비중을 높일 계획이라고 밝혔습니다.

우선 시간선택제 일반직공무원 도입을 입법예고 했고,

아래 표에 기재된 분야를 기준으로 점차 확대할 예정이라고 합니다.

 1) 시간선택제 업무 분야

 

 2) 시간선택제 공무원 채용 목표 비율

 

 

시간선택제 공무원 채용목표비율은 위와 같이 지속적으로 확대하여 2017년까지 7급 이하 4,000여명

채용을 추진할 계획이라고 해요. 이는 신규 정원의 20%를 시간선택제 공무원으로 채용한다는 것을 의미합니다!

수험생 여러분들은 시간선택제 도입이 공무원 신규채용에 어떤 영향을 미칠지 초미의 관심사일 텐데요.

정부 관계자에 따르면 시간선택제 일반직공무원 선발은 공채가 아니라 경력채용의 특채 형식으로

이뤄질 것으로 예상된다고 하니 공채 선발 규모 축소 등의 우려는 하지 않으셔도 될 것 같아요.

 

지방인재채용목표제 7급 도입 가능성이 대두되고 있습니다. 저소득층, 장애인, 북한이탈주민 등

사회적 약자를 위한 공무원 채용이 매해 늘어나면서지방인재 선발도 더욱 활발히 진행될 것으로 예상되고 있는데요.
지난 5월에 ‘지방대 육성에 관한 특별법 제정’에 따라 지방대 출신의 공직 진출을 도모하기 위해

지방인재채용목표제 7급 도입이 검토되었어요. 2014년 지역인재 7급 선발규모도 올해보다 10명가량 증가했으며,

2017년에는 120명을 채용할 계획이라고 해요. 하지만 아직 국회 발의안이 통과될 때까지는 확정된 사항이 아니므로

조금 더 추이를 살펴보아야겠습니다.

 

2014년 공무원 시장 동향 중 가장 핫!한 빅!뉴스, 도움이 되셨나요?
공무원 수험생 여러분께 도움이 되는 방향으로 더 좋은 제도가 도입되길 바라는 마음인데요.
지금부터 미리 꼼꼼히 계획 짜서 준비하신다면 2014년에는 원하는 목표 꼭 이루실 거예요.
공무원 수험생 여러분 모두 파이팅 ^^!