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안녕하세요 에듀윌입니다 ^^

여러분들은 직장생활을 하면서 가장 힘들었던 적이 언제였나요?

바로 출퇴근 시간으로 인한 스트레스..를 꼽는 분들이 많으신데요.

대부분의 직장인들이 저녁이 있는 삶, 아침이 있는 삶이 있는 워라밸을 갈구하고 있다는 사실!

알고 계신가요?


실제로 지난 3월 벼룩시장 구인구직이 직장인 600여 명을 대상으로 출퇴근 시간에 관해 설문한 결과

출퇴근 시간에 스트레스를 '가끔 느낀다'라고 답한 응답자는 천제의 52.4%

'매일 느낀다'라고 응답한 이들은 40.4%로 스트레스를 느낀다고 한 직장인이 92.8%에 달하는

압도적인 수치를 나타내기도 했었죠....!


흑흑 정말 많은 직장인들이 출퇴근 스트레스를 겪고 있다고 하니

슬픈 현실에 공감이 가기도 합니다 ㅠㅠ 


하지만 에듀윌에서는 워라밸로 인한 스트레스가 덜하다는 사실 알고 계신가요?


바로 오늘은 워라밸 문화를 선도하는 기업 기업이기 때문이죠 ! (자신감 뿜붐)


(사진 - 회사생활이 즐거운 에듀윌러 ^-^)


에듀윌이 지난 2월부터 단축근무제를 도입했습니다. 

기존 8시 30분이던 출근 시간을 오전 9시 30분까지로 늦췄으며, 기존 30분간의 집중휴식시간과 퇴근시간 6시는 현행대로 유지했죠.

이렇게 되면 실질적인 근무 시간이 7시간으로 줄어든 것인데요!


때문에 에듀윌러들은 이른바 '워라밸(Work and Life Balance)'를 적극 실현할 수 있게 되었다는 사실!


'일과 삶의 균형'이라는 뜻의 워라밸은 최근 많은 기업에서 추구해가고 있는 문화라고 합니다. 

그 중 에듀윌은 근무시간을 단축하고 연차사용권장 캠페인을 벌이는 등 워라밸 문화를 선도해가고 있는 기업으로 

연일 화제가 되고 있습니다 ^^ 




실제로 에듀윌이 지난 4월 10일부터 이틀간 자체적으로 실시한 

'복지제도 및 조직문화 설문조사'에 따르면 임직원들은 '출근 시간 변경' 항목에서 

10점 만점에 9.85점의 아주 높은 점수를 부여한 것으로 나타났습니다. 

특히 이는 일과 육아를 병행하는 직원 및 여성직원에게서 더욱 높은 만족도를 보였는데요!


각각 초등학교 3학년, 1학년 자녀를 둔 IE본부 황영준 본부장님은 

"단축근무제 시행 이후 워라밸 실현을 피부로 느끼고 있다. 

가장 눈에 띄게 바뀐 생활로는 아침식사를 가족과 함께할 수 있고 아이들의 등교를 함께할수 있다는 점이다."고 전하면서 

"퇴근 후에도 자녀들의 숙제를 봐주거나 가사와 육아에 적극 참여하는 등 

생활의 많은 부분이 바뀌었다."고 덧붙였습니다.



에듀윌은 임직원들의 복지를 위해 단축근무제 외에도 다양한 제도를 시행 중입니다. 

대표적으로 '에듀윌 연차사용 권장 캠페인'인데요!

 '영차 영차 일하고, 연차 연차 쉬어요'라는 슬로건을 내세우며 임직원들이 눈치 보지 않고 

연차를 쓸 수 있도록 임원 및 부서장들이 솔선수범해 연차를 사용하는 등 

다양한 방법을 통해 독려 중입니다. ㅎㅎ


(에듀윌 복지제도 - 사내 카페 에듀윌역 내 안마의자 배치로 힐링카페 운영)


뿐만 아니라 회사의 성장에 헌신한 임직원을 대상으로 한 가족 해외여행, 

장기근속 포상 등의 제도를 운영 중이며, 그 밖에도 직원들의 특별한 날을 함께 축하해 주는 <축하한 DAY>를 운영합니다.

이를 통해 임직원들은 생일과 결혼기념일에 해당되는 날 오후 4시에 조기퇴근을 할 수 있습니다.

이렇게 된 이후 에듀윌러들은 결혼기념일과 생일을 손 꼽아 기다린다고 합니다 ^^


에듀윌 인사팀 황소영 팀장님은 "무한 경쟁시대의 필수품은 직원의 행복"이라며, 

"직원 스스로 회사에 자부심을 갖고 업무 성취감을 가질 수 있는 방법을 거듭 고민했다. 

그 결과 스마트하게 일하면서 워라밸을 유지하고 실적은 그대로 낼 수 있는 

단축근무 제도를 시행하게 됐다."고 전했습니다.


즐거운 회사생활, 에듀윌에서 한다면 어렵지 않습니다 ^^ 



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