[에듀윌 조직문화] 일은 ‘SMART’ 하게, 삶은 ‘SMILE’ 하게!

안녕하세요, 에듀윌입니다 :)

 

최근 코로나19 확산에 따라

재택근무, 시차출퇴근제 등이 화두로 떠오르면서

더 효율적인 업무 진행을 위한

'유연한' 조직문화 조성에 힘쓰는 기업들이 많죠?

 

에듀윌에서도 최근

긍정적 조직문화 정착을 위한 

새로운 사내 캠페인을 시행 중입니다.

 

에듀윌의 인재상 및 핵심역량

 

꿈을 현실로 만드는 에듀윌.

누군가의 꿈을 이뤄주며 가치를 실현하는

에듀윌 임직원들은

서로를 신뢰하고 서로에게 도전해야 하며,

다르게 생각하고 과감하게 실행하는 동시에,

함께 고민하고 기꺼이 도움을 주고 받는

사람들이되어야만 합니다.

 

즉시, 반드시, 될 때까지 하는

실행력도 갖춰야 하며,

실수 없이 마지막까지 최고의 완성도를 추구하는

디테일도 갖춰야 하고,

업무 진행 상황과 결과를 신속하고 정확하게

소통하고 공유하는 피드백 능력도 갖춰야 하죠!

 

지난 9월, 새로운 브랜드 아이덴티티 정립에 맞춰

재정비된 에듀윌의 가치체계 내용의 일부인데요 :)

 

에듀윌은 가치체계 리뉴얼을 시작으로,

가치 체계 실현을 위해 현재 운영 중인 제도 및 시스템,

그리고 조직 문화를 유기적으로 연결하는

‘에듀윌 조직문화 프레임워크’ 구축에 나서고 있습니다.

 

 

 

새로운 에듀윌 조직문화 캐치프레이즈인

‘Work SMART, Life SMILE’ 캠페인 시행을

발표한 것 역시 그 일환입니다 ^^

 

새로운 캐치프레이즈는

‘일은 스마트하게, 삶은 스마일하게’라는 슬로건 아래

에듀윌 임직원이 일하는 방식과 생활하는 방식을

설명하는 영단어의 머릿글자를 따 표현했습니다.

 

 

 

일은 스피드하게 하고(Speed),

최고의 완성도를 위해 한번도 노력하고(More),

반드시 실행하며(Action),

성과로 말하고(Result),

팀워크를(Teamwork) 발휘해야 합니다.

 

삶에 있어선

밝은 미소와 긍정적 자세를 가지고(Smile),

언제 어디서나 매너있게 행동하며(Manner),

매일 무엇이든 조금씩 나아지고(Improve),

가족·동료·이웃을 사랑하고(Love),

에듀윌러로서 자부심을 가지는 것(Eduwiller)이

캠페인의 골자입니다.

 

에듀윌 인사혁신실은

“캠페인 시행이 우리의 일과 삶,

긍정적인 조직문화 정착을 위한

또 하나의 과정이 되었으면 한다”며

“아울러 조직문화 프레임 구축을 위해

교육, 프로모션, 설문조사, 미니 워크숍 등의

다양한 넛지 활동을 추후 지속적으로 공유할 예정”이라 밝히며,

에듀윌러들의 많은 관심과 참여를 당부했습니다 ^^