[에듀윌 기업문화] ‘이것’ 덕분에 입사 3개월만에 ‘뼈듀윌러’가 되었습니다!
여러분, 새로운 직장에 입사했을 때 무엇이 가장 어려우세요? 취업 또는 이직으로 새로운 직장에 들어가게 되면 업무 외에도 새롭게 익혀야 할 것들이 한두 가지가 아니죠. 회사의 시스템, 조직문화, 심지어 사무실 또는 시설의 지리와 이용 방법까지. 모르는 것 투성이지만 사수나 선임에게 궁금할 때마다 일일이 물어보는 일도 쉽진 않습니다. 기회를 봐서 쌓아 뒀던 질문 몇 개를 던져보거나, 그도 아니면 혼자 끙끙대며 더디게 적응해가는 경우도 적지 않죠. 그러나 에듀윌에서는 눈치를 보거나 혼자 맘 졸일 필요없이 빠르게 회사에 적응할 수 있어요! ‘멘토링’ 제도 덕분인데요 ^^ 멘토링 제도는 신규 입사자인 멘티와 선배 직원인 멘토가 짝을 이뤄 3개월동안 새내기 에듀윌러의 조기 정착을 도울 다양한 활동을 펼치는 제도입..
반갑습니다! 에듀윌 소식/유쾌상쾌 에듀윌러
2020. 7. 9. 18:27