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어렵다~ 어렵다~ 해도 해도 어려운 취업 면접! 

꼭 나오는 면접 질문의 유형에는 어떤 것이 있을까요?


대기업 인사팀장 경력 10년, 국내 최고의 이희성 취업 컨설턴트가 뽑은 꼭 챙겨야할  6가지 질문. 

비싼 컨설팅 비용 없이 여러분들에게만 살짝 알려주는 면접 질문 유형! 무엇이 있는지 살펴봅시다.



1. 지원자의 이력서/자기소개서에 쓰여진 내용에 대한 질문!

정말 꼭 물어보는 질문 유형!

면접관은 지원자가 쓴 이력서나 자기소개서를 본 후에 궁금한 점을 체크해두고, 질문할 거리를 만듭니다. 

즉, 면접에 꼭 통과하고 싶은 지원자라면 자신의 이력서나 자기소개서에 쓴 내용에 대해서는 철저히 준비해야 합니다. 

특히 자신이 쓴 내용 중 독특한 점이나 약점, 보완점은 면접 질문에서 단골이니 반드시 준비하도록 하세요. 꼭 나옵니다!!!



2. 자신이 지원한 직무에 대한 이해 + 왜 잘할 수 있는지에 대한 질문!

인사담당자의 주요 관심사는 회사에 들어와서 일을 시켰을 때 잘 해낼 사람인지 아닌지 판단해내는 것입니다. 

즉, 면접관의 마음을 쏙 빼앗고 싶은 지원자라면, 자신이 지원한 직무가 무엇을 하는지, 그리고 자신이 왜 잘 할 수 있는지에 대한 질문에 대해 반드시 준비해야 합니다. 꼭 나오는 질문이기 때문이죠! 

이와 더불어 직무뿐만 아니라 회사와 관련해서 자신만의 포부도 자신 있게 말할 수 있다면, 더욱 매력적이겠죠?  


3. 지원한 회사에 대한 질문!

지원자들이 하는 흔한 실수, A기업에 지원하고 자기소개서에 B기업에 대한 회사명이 들어 있거나, 면접 시 말 실수로 다른 회사명을 말하는 경우죠. 이런 황당한 경우, 의외로 꽤 있다고 합니다.

그 때마다 면접관들은 “흠… 우리회사에 그냥 지원했구만… 더 좋은 대우를 해주는 회사가 있으면 곧 나가겠군.”이라고 생각할 수 밖에 없다고 하네요. 그래서 인사담당자들은 지원자가 자신의 회사에 “왜” 지원했는지가 궁금할 수 밖에 없고, 면접 때 반드시 물어보게 되죠. 


럼 지원자는 어떻게 해야 할까요? 지원한 회사에 대한 공부는 필수랍니다! 

지원한 회사에 대해 조사하는 방법은 지원회사와 관련된 뉴스를 검색하거나, 

나아가 지원한 회사가 속해 있는 업종과 관련된 이슈를 찾아보는 것입니다. 

이 때, SWOT 분석을 통해 치밀하고 체계적인 분석을 한다면 더욱 강력한 무기를 들고 면접장에 들어가는 셈이죠. 

 



<SWOT 분석표 : 지원한 회사에 대한 강점, 약점, 기회, 위협 요소 분석>

<출처: flick,jean-louis zimmermann>



나머지 3가지 질문도 궁금하시다구요? 여기에 다 밝히고 싶은데, 그럴 수가 없네요.. ㅜ_ㅜ


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