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공무원 시험에서 최종 합격의 기쁨을 얻기 위해서는 면접시험에도 많은 준비와 노력을 기울여야 합니다.
공무원 면접의 경우 올해부터 면접방식이 우수와 보통, 미흡 등 등급으로 나뉘어 진행되는데요.
9급 공무원 면접은 사전조사서를 바탕으로 한 개별면접과 상황제시형 주제에 따른 문답형식의 진행 등으로 구성됩니다.
면접이 등급제 평가로 바뀌면서 면접이 갖는 중요도는 더욱 높아졌으며,
여기에 9급 공무원 채용시험에서 면접의 비중을 늘려야 한다는 의견이 나오고 있어
향후 공무원 면접의 비중은 지속적으로 높아질 것으로 예상됩니다.
그럼, 공무원 면접시험의 평정요소와 합격자 결정방법을 한번 살펴볼까요?
◎ 평정요소
1. 공무원으로서의 정신자세
2. 전문지식과 그 응용능력
3. 의사표현의 정확성과 논리성
4. 예의·품행 및 성실성
5. 창의력·의지력 및 발전가능성
◎ 평정방법
'우수', '보통', '미흡' 등급으로 구분
- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 모두들 '상'으로 평정한 경우 → 우수
- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 '하'로 편정하거나
위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대해 '하'로 평정한 경우 → 미흡
- 그 외의 경우 → 보통
면접시험 결과(판정 등급)와 필기시험 성적 등에 따라 최종 합격자 결정
- (우수) 제2차시험(7급·9급공채 필기시험) 성적순위에 관계없이 '합격'
- (보통) 우수 등급을 받은 응시자 수를 포함하여 선발예정인원에 달할 때까지 제2차시험(7급·9급공채 필기시험)
성적이 높은 사람부터 차례대로 합격
※ '보통'이상 등급을 받은 자 중 선발예정인원을 초과하여 최종 탈락한 수험생은 최종합격자 발표일 3개월 이내에
임용포기자 발생시 추가 합격 가능
- (미흡) 제2차시험(7급·9급공채 필기시험) 성적순위에 관계없이 '블합격'
이렇게 깐깐하고 중요해진 공무원 면접에 속수무책으로 있어서는 안 되겠죠!
그래서 준비했습니다 ... 바로 제대로 된 면접 전문가를요^^
이시한 교수는 ‘면접 불패노트’, ‘자소서 불패노트’ 등 자소서(자기소개서)와 면접 관련 서적을 9권 이상 출간하고,
50여 개 주요 대학의 면접 강의를 통해 최고의 강의력을 인정받고 있는 최고 전문가 랍니다.
에듀윌에서는 이시한 교수의 영입하고, 이를 기념해 공무원 면접 비법 설명회를 오픈했는데요.
설명회에서는 최근 9급 국가직 면접 평가에 대한 변화와 특징을 살펴볼 수 있으며,
특별혜택으로 면접 사전능력 TEST를 무료 제공한다고 하니 이런 특별한 기회 절대 놓쳐서는 안되겠죠.
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