2015 공사공단 취업 프로젝트, 공사공단 알아보기 3탄!

 

 

 

안녕하세요 대한민국 평생교육No.1 에듀윌입니다.

또다시 돌아온 “2015 공사공단 취업프로젝트, 공사공단 알아보기!"

1탄에서는 “공공기관의 종류와 공기업의 종류”

2탄에서는 “공기업 VS 사기업 여러분의 선택은?”에 대해 알려드렸죠?

 

오늘은 제3탄 “도전해볼 만한 2015 공기업 채용 트랜드과 추천 자격증!”입니다.

 

 

 

학벌, 학점, 영어시험성적, 자격증...

다른 사람은 벌써 이만큼이나 준비한 것 같은데, 이정도 성적은 넘는 것 같은데 하는 마음에

불안한 분들, 포기하는 분들 많으실겁니다.

또 계속해서 들려오는 사기업보다 높다는 공기업의 어머어마한 경쟁률도

공기업 취업을 포기하는 원인 중 하나입니다.

 

그러나 최근 공기업의 채용 트랜드가 점점 바뀌고있는 것, 알고 계시나요?

공기업 취업을 두려워하는 여러분에게 저희 에듀윌이

최근 공기업의 채용 트랜드에 대해 낱낱이! 알려드리겠습니다.

 

 

 

첫째, 학벌·학력의 파괴 스펙 초월 전형의 확산!

 

2015 공기업 채용의 가장 큰 트랜드는 바로 스펙초월전형의 확산입니다.

 

스펙초월전형이란 과열된 스펙 중심의 취업시장을 바꾸기 위해

정부에서 특단의 조치로 내어 놓은 취업 전형입니다.

이미 입사하기 위한 필수 스펙으로 굳어진

‘학벌, 학점, 토익점수’를 보지 않겠다는 전형인데요.

 

그 예로 금융공기업인 예금보험공사는 1차 전형의 자기소개서에서

기본 소양만 있으면 합격이 가능하도록 하고 있고

에너지공기업인 한국전력공사에서는 학력을 적는 칸을 아예 삭제했다고 합니다.

최근 이 트랜드는 공기업 뿐만 아니라 사기업에도 퍼지고 있습니다.

 

때문에 남들보다 학벌이 조금 좋지 않아서

공기업 취업을 포기해야만 했던 분들에게 아주 좋은 소식이 아닐 수 없습니다.

 

 

 

 

둘째, 업무 능력 중심으로 채용하는 공기업의 증가!

 

앞서 스펙초월 전형이 확대되고 있음을 말씀드렸죠?

학벌, 토익점수, 학점을 보지 않으면

기업은 어떤 것을 기준으로 채용해야 할까요?

 

최근 그 기준으로 제시된 것이 바로 ‘업무수행능력’입니다.

 

한국산업인력공단의 경우 스펙은 전혀 보지 않고 직무능력만으로 채용하고 있고

중고기업진흥공단은 온라인 과제 수행 방식으로 최종 면접 대상 일부를 선발,

남동발전은 4주 간 온라인에서 과제를 수행하고 이를 통해 채용을 진행하고 있습니다.

 

동시에 그 중요성이 부각되고 있는 것이 ‘국가직무능력표준(NCS)’입니다.

 

국가직무능력표준은 산업현장의 직무 수해에 요구되는 지식·기술·소양을

산업 부문별·수준별로 체계화 한 것입니다.

 

이 국가직무능력표준을

국가적 차원에서 상반기부터 100개의 공공기관에 적용하고 

2017년부터 전면확대되어

모든 채용 기준으로 적용하게 되었습니다.

 

이를 통해 직무수행에 필요한 능력을 쉽고 체계적으로 평가하여

능력 중심 사회를 정착시키겠다는 의도입니다.

 

 

 

 

2015년 공공기관 신입사원 전체 채용 인원은

올해보다 소폭 상승할 예정입니다.

 

기획재정부에 따르면 302개의 공공기관 전체 신입사원 채용 규모는

1만7천187명으로 2014년에 비해 2.9% 증가합니다.

2011년 이후 지속적으로 증가해왔으니 공기업 채용 전망은 밝다고 볼 수 있겠죠.

 

 

 

 

직무 역량을 보여줄 수 있는 것 중에 또 다른 하나는 바로 ‘자격증’입니다.

 

내가 해당 분야에 대해 어떤 자질을 갖추고 있는지,

어떤 공부를 미리 했는지 보여줄 수 있기 때문입니다.

 

좀 더 탄탄한 공공기업 취업 준비를 위해 분야별 추천 자격증과

자격증 별 도입 회사를 알려드리도록 하겠습니다.

 

 

 

먼저 분야별 추천 자격증입니다.

위와 같은 자격증이 모두 있어야 한다는 말은 물론, 절대 아닙니다.

하지만 있으면 도움이 되는건 당연하겠죠?

 

또 저희 에듀윌에서

 컴퓨터 영역의 워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 정보처리기사, 산업기사, 사무자동화산업기사,

국어 영역의 KBS한국어능력시험, 국어능력인증시험,

한자 영역의 한자능력검정시험,

부동산 영역의 공인중개사,

기타 영역의 물류관리사, 직업상담사, 사회복지사 과정이 준비되어 있으니

 

에듀윌에서 공기업 취업을 미리! 준비하시는 것도 좋을 것 같습니다. 

(자격증 과정 살펴보기 www.eduwill.net)

 

그렇다면 대표적인 자격증으로 볼 수 있는

한국사능력시험, 국어능력인증시험, 국가공인한자자격증이

 

실제로 어느 기업에 적용되고 있는지 살펴볼까요?

 

 

 

자격증 세 개만으로도 적용되는 기업이 엄청나게 많습니다.

그만큼 각종 기업에서 실무에 바로 투입 될 수 있는, 미리 준비된 인재를

원한다고도 분석할 수 있겠습니다.

 

위와 같은 자격증은 보통 기본적으로 준비하는 자격증이라고 볼 수 있습니다.

때문에 나중에 급할 때보다 미리미리!  준비해두시는게 좋을 것 같아요.

 

 

어떠셨나요? 2015 공사공단 취업 프로젝트, 공사공단 알아보기 3탄!

“도전해볼 만한 2015 공기업 채용트랜드과 추천 자격증!” 도움 되셨나요?

 

현재 정부에서 청년 취업률을 높이기 위해 여러가지 방안을 내놓고 있습니다.

공기업 채용 인원 증가와 공기업 청년 인턴 확대가 그것인데요.

공기업 취업을 준비하시는 분들이라면 2015년이 좋은 기회가 될 것 같습니다.

 

다음 시간에는 

‘2015 공사공단 취업 프로젝트, 공사공단 알아보기 4탄!’

으로 더욱 알찬 정보를 가지고 돌아오겠습니다.

 

여러분의 공사공단 취업이 완성되는 그날까지!

대한민국 평생교육 No.1 에듀윌이 여러분을 응원합니다!

 

 

 

 

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