[꿈의직장 에듀윌] 일도, 가정도 모두 챙길 수 있는 회사는 어디?!

 

주4일 근무제, 시차출퇴근제 등

일과 삶의 균형을 지키는 선진 근무 제도를

성공적으로 정착 시킨 에듀윌이

‘2020 가족친화인증기업’으로 선정됐습니다!!! (짝짝짝)

 

 

여성가족부가 주관하는 ‘가족친화인증기업’은

가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에

인증을 부여하는 제도입니다.

 

에듀윌은 최고경영층의 리더십과

가족친화제도 실행도, 가족친화경영 만족도 등

다양한 부문에서 높은 점수를 기록해

가족친화인증기업으로 최종 선정됐습니다.

 

 

특히, 주4일 근무제와 시차출퇴근제,

임직원 및 임직원 가족을 위한 심리상담실 운영 등

가족친화적 제도와 시설을 적극적으로 운영한 점이

높은 평가를 받았다는 후문입니다.

 

에듀윌은 임직원들의 육아휴직과 출산 전·후 휴가,

유연근무제 등의 활용을 장려하며

자녀 출산 및 양육을 지원하고 있기도 합니다^^

 

이에 남녀 근로자의 육아휴직 후 복귀율과

출산 전·후 휴가 후 고용유지율 100%,

배우자 출산휴가 5일 이상 이용률 100%를 달성 중입니다.

 

 

일과 가정의 균형을 지켜줄 유연한 근무를 위해

시차출퇴근제, 재택근무제, 스마트워크, 대체휴뮤제 등을

적극적으로 활용할 수 있도록 지원하고 있기도 합니다.

 

특별한 날을 가족과 함께 보낼 수 있는

다양한 제도도 운영하고 있습니다. 

가정의 달을 기념해 자녀들을 회사로 초청하는 ‘패밀리데이’,

생일이나 결혼기념일에 조기 퇴근이 가능한 ‘축하한데이’ 등입니다.

 

 

에듀윌에선 가족간에 생길 수 있는 갈등이나

고민 해결에 대한 도움도 받을 수 있습니다.

 

전문 심리상담사가 상주하는 사내 심리상담실 ‘마음, 쉼’이

개인적인 고민은 물론이고 가

족 관계, 부부 관계의 고민과 갈등을 해결해주는

다양한 프로그램을 운영하고 있기 때문입니다:D 

 

이 같은 가족친화적 경영에 대한

임직원들의 만족도도 상당한데요!  

자체적으로 진행한

임직원 대상 가족친화경영 만족도 조사에서

‘주 4일 근무제’, ‘축하한데이’ 등의 가족친화적 제도는

10점 만점에 9점 중반대의 점수를 기록했습니다.

 

 

에듀윌 인사혁신실은

“에듀윌은 '고객의 꿈, 직원의 꿈, 지역사회의 꿈을 실현한다'는 비전 아래

임직원과 임직원 가족들이 꿈꾸는 삶을 현실로 만들기 위한

지원을 아끼지 않아왔다.

앞으로도 ‘꿈의 직장’을 향한

에듀윌의 다양한 시도는 지속될 것”이라고 전했습니다

.

한편, 에듀윌은 양질의 일자리 창출과

근로 환경 개선의 공적을 인정받아

2019년 ‘일자리 창출 유공 정부포상’에서

대통령 표창을 수상한 바 있으며,

2019년과 2020년까지 2년 연속

‘대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정되기도 했습니다.