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다수 직장인들은 기업 최고경영자(CEO)가 영업부서를 가장 아낀다고 생각하는 것응로 조사됐습니다. 취업포털 인크루트가 직장인 294명을 대상으로 'CEO'가 편애하는 부서'에 대한 설문조사를 실시한 결과 응답다 배부분인 10명중 9명(90.8%)이 편애하는 부서가 있다고 답했으며 그 부서로는 영업(관리)직을  가장 많이 꼽은 것으로 나타났습니다.





CEO가 특별히 아끼는 부서의 주요 직무
CEO가 특별히 아끼는 부서의 주요 직무에 대해 가장 먼저 ▲영업(25.1%)을 택했습니다. 이어 ▲재무회계(13.9%) ▲연구개발(12.4%) ▲경영기획,전략(11.2%) ▲생산,기능직(9.0%) 순서였습니다.

또 ▲엔지니어,기술직(8.6%) ▲총무,관리직(7.1%)이 그 뒤를 이었습니다. ▲마케팅(4.1%) ▲인사(3.0%) ▲고객관리,상담(1.5%) ▲홍보및PR(1.1%) 는 상대적으로 'CEO의 편애를 받지 못한다'고 생각하는 것으로 나타났습니다.




왜 해당 부서를 편애한다고 생각하느냐
왜 해당 업무를 하는 부서를 편애한다고 생각하느냐는 질문에는 ▲CEO의 개인적 관심분야이기 때문(30.3%) ▲회사의 수익 창출에 가장 크게 기여하는 부서이기 때문(27.0%) ▲회사의 주력 사업을 맡고 있기 때문(13.9%) ▲핵심인력이 배치된 부서이기 때문(13.1%)에 등의 대답이 많았습니다.




어떨 때 CEO가 특정 부서를 편애한다고 느끼는가?
37.5%의 직장인은 ▲연봉 대우 차이를 들었다 ▲CEO가 직접 해당부서를 격려할 때(31.8%) ▲해당부서의 자리가 CEO와 가깝다(13.5%)등이었습니다. ▲CEO와 해당부서장의 친분관계(7.1%) ▲그 부서의 예산이 타 부서보다 월등히 많다(4.5%) 등의 대답도 있었습니다.




특별히 편애를 받는 직원이 있는가?
특별히 편애를 받는 직원이 있는지에 대한 물음에도 79.3%의 직장인이 '그렇다'고 답했습니다. 28.8%의 직장인이 팀장이 편애하는 직원의 직책으로 ▲대리급(28.8%)을 꼽았으며 ▲과장급(25.8%) ▲사원급(15.0%) ▲차장급(9.4%) ▲부장급(8.2%) 순서였습니다.




팀장이 팀원을 특별히 편애하는 이유는?
팀장이 그 팀원을 특별히 편애하는 이유로는 ▲업무를 잘하기 때문(31.3%)이라는 응답이 가장 많았고 ▲팁장과 비슷한 성향(18.9%) ▲아부를 잘해서(15.9%) ▲혈연,학연,지연 등의 관계가 있어서(14.6%) 순으로 나타났습니다.




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