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2011년도 제2회 서울특별시 7급,9급공무원 임용시험의 최종합격자가 공고와 더불어 임용후보자 등록 요령에 대해서 공지해 드립니다. 합격하신 7급,9급 공무원 수험생 여러분들 축하드립니다 ^^
<공무원 수험생의 하루>
2011년 2회 서울특별시 7급,9급공무원 임용시험 최종합격자 명단
임용후보자 등록 안내
가. 등록대상 : 2011년도 제2회 서울시공무원임용시험 최종합격자 전원
나. 등록일시 : 2011. 9. 5(월) ~ 9. 7(수) <3일간〉
다. 등록방법 : 인터넷 등록
○ 인터넷 응시원서 접수사이트(http://gosi.seoul.go.kr)
→ 『나의 원서관리』→ 『임용후보자등록(공채)』 선택 후 입력
○ 임용후보자 등록의사가 없는 경우 『임용등록포기』 선택 후 입력
○ 임용유예를 신청하고자 하는 경우에는 임용기관 배치 후에
해당기관 인사부서에 직접 신청
라. 등록시 주의사항
○ 온라인 등록만 가능하며, 지정된 등록기간 내에 등록하지 아니할 때에는
지방공무원 임용령 제11조제3항에 따라 공무원으로 임용될 의사가 없는
것으로 간주됩니다.
○ 임용등록 포기자는 반드시 『등록포기서』를 작성해 주시기 바랍니다.
마. 최종합격자의 제출서류 안내
○ 제출할 서류의 목록 : 첨부2
※ 신원진술서, 신체검사서 등 임용 시 제출서류 서식은
[서울특별시인재개발원 홈페이지 → 자료실 → 서식자료] 확인 가능.
○ 제출방법 : 임용기관 배치 후 해당기관에서 따로 지정하는 날짜에 제출.
바. 기타 참고사항 : 첨부(3, 4, 5) “자주 하는 질문과 답변(FAQ)”,
“서울특별시 공무원 제도 소개”,
“2011년도 서울특별시 신규임용자 대상 교육실시 안내” 참조
서울특별시 7급,9급공무원 임용시 제출서류 목록
② 병역사항이 포함된 주민등록초본1통
③ 복무확인서(현역 군인에 한함)1통
④ 병적 증명서(제1국민역 및 실역미필보충역 해당자에 한함) 1통
⑤ 최종 학력(졸업․재학)증명서 또는 그 사본1통
⑥ 공무원채용신체검사규정에 의한 공무원채용신체검사서1통
※ 공무원채용신체검사서의 유효기간은 1년이므로 1년 이내에 발급받은 신체검사서가 있다면 이를 제출하셔도 됩니다.(1년 이내라 함은 제출일 현재를 기준으로 함)
⑦ 경력증명서(공무원경력 해당자에 한함)1통
⑧ 응시자격 증명서류(자격증) 원(사)본(해당자에 한함) 1통
㉮ 사서직, 사회복지직, 전산직 : 자격증 또는 면허증(사본)
⑨ 가산특전을 받은 해당 자격증 사본(해당자에 한함) 1통
㉮ 취업보호대상자 및 취업지원대상자 증명서
㉯ 통신․정보처리 및 사무관리 분야 자격증
㉰ 행정직․기술직 분야 자격증
⑩ 장애인 증명서 사본(장애인 구분모집 직렬의 응시자로 다음 중 해당 서류)1통
㉮ 장애인복지법시행령 제2조의 규정에 의해 시장․군수․구청장이 발행한
「장애인등록증(장애인복지카드)」
㉯ 국가유공자등예우및지원에관한법률시행령 제14조제3항의 규정에 의한
상이등급에 해당하는 자는 국가보훈처에서 발행한「국가유공자증」
⑪ 수급자 증명서(저소득 구분모집 직렬의 응시자로 다음 중 해당 서류)1통
㉮ 주민등록상의 거주지 관할 시장․군수․구청장이 발행한 수급기간이 명시된
「수급자 증명서」
⑫ 주민등록등본(부양가족이 있는 경우에 한함)1통
⑬ 사진(응시원서 부착사진과 동일원판 3.5cm×4.5cm)4매
⑭ 신원진술서3부
※ 3부 모두 기재사항을 빠짐없이 작성 후 사진(반명함판)을 필히
부착하여야 하며, 잘못 기재한 때에는 정정하여도 됩니다.
(※ 뒷면 서명 날인 반드시 확인)
2011년도 서울특별시 7급,9급공무원 신규임용자 대상 교육실시 안내
■ 대 상 : 2011년도 7급 및 8․9급 신규임용자 전원
■ 교육기간 : 사이버학습 3주 및 집합교육 4주(7~9급 동일)
* 사이버학습은 인재개발원 홈페이지(http://hrd.seoul.go.kr)를 통해
집합교육전 사전학습 실시
■ 교육일정 : 2011년~2012년도 중
* 기수별 교육일정 및 수강신청 일정은 추후 개별통보 및
인재개발원 홈페이지에 공지 예정
■ 집합교육장소 : 서울특별시 인재개발원(서초구 서초동 소재)
■ 교육목표 및 내용
- 서울시 공무원으로서의 자긍심 고취, 비전과 가치공유,
시민봉사자로서의 자세확립 등 신임자가 갖추어야 할 기본 마인드 함양
- 서울시 신임자로서 빠른 조직적응 및 행정업무의 효율적 추진을 위해
기본적으로 필요한 직무 역량 배양
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