공무원 Q&A - 지역,기능인재 9급 선발절차

공무원 Q&A

지역, 기능인재 9급 선발절차

 

 

 

 

Question: 마이스터고에 다니고 있는 학생으로 올 2월 졸업을 앞두고 있습니다. 행정안전부가 특성화고 및 마이스터고 출신의 우수한 인재를 선발하기 위해 지역인재  9급 견습직원을 뽑는다는 소식을 듣게 되었습니다. 경쟁률이 9급 공무원 시험보다 상대적으로 낮은 것 같아 지원하고 싶은데, 선발절차와 올해 시험일정에 대해 알고 싶습니다.

 

Answer: 행정안전부는 특성화고 및 마이스터고 출신의 우수한 인재를 선발하기 위해 '지역인재 9급 및 기능인재 선발시험'을 실시합니다. 지역인재 9급은 행정분야에서 70명정도, 그리고 기술분야에서 50명 정도를 선발할 계획이나 정확한 사항은 올 5월 정식 공고될 예정입니다.

 

선발절차는 학교장으로 추천 받은 우수 졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 행안부가 필기시험과 서류전형, 면접시험을 진행해 합격자를 선발하게 됩니다.

 

최종합격자는 2014년 6개월간 견습근무를 하고, 임용여부 심사를 거쳐 일반직 9급 국가공무원으로 임용됩니다. 현재 필기시험은 8월 중, 면접시험은 10월에 진행될 예정입니다.

 

추천대상이 되기 위해서는 선발 공고된 직렬(분야)과 관련된 학과 과정을 이수한 졸업자 또는 졸업예정자로 학과성적이 상휘 30%이내이거나 평균석차등급이 3.0이내인 자입니다.

 

각 학교에서는 지역인제 9급 견습직원 선발시험과 기능인재 견습직원 선발시험을 합쳐 5명 이내로 추천할 수 있습니다. 학과별로는 2013년 최종학년 해당학과 정원이 100명 이하이면 2명 이내, 101명 이상이면 3명 이내로 추천할 수 있다고 합니다.

 

필기시험은 국어, 영어, 한국사 등 3개 과목으로 과목당 20문항이 객관식으로 출제되며 일반직 9급 공무원 시험과 비슷한 수준으로 출제됩니다. 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 사람 중 선발예정인원의 150%의 범위에서 고득점자 순으로 합격자를 결정하게 됩니다.

 

필기시험에 합격하면 제출 서류를 통해 추천자격의 적합 여부를 심사합니다. 면접시험은 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 검증하기 위해 5개 평정요소에 대해 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정하여 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정합니다.

 

 

*답변자: 에듀윌 컨텐츠 마케팅팀 성정훈 과장

 

 

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