[인재경영] 스마트 시대에 스마트워크를 해야 하는 이유, 형태, 기대효과 !!
단순히 돈을 벌기 위한 수단이 아니라 우리는 일을 통한 자아실현을 추구하고 있다. 이러한 흐름 속에서 스마트워크는 일과 삶의 균형을 통해 자아실현을 이루는 새로운 패러다임이라 할 수 있다. 스마트워크의 형태와 성공요소, 스마트워크를 해야하는 이유는 무엇일까? 그리고 기대효과는 어떻게 될까? 스마트워크를 해야하는 4가지 이유 세계 각국은 일과 삶의 조화, 노동 유연성 및 생산성 제고를 위한 방안으로 다양한 스마트워크 정책을 추진하고 있다. 우리나라도 저출산, 고령화 등에 따른 근로형태의 변화와 ICT 발달로 시공간에 제약 없이 근무할 수 있는 여건이 성숙되면서 스마트워크를 도입하고 있다. 사회현안을 극복하기 위한 대책으로서의 스마트워크도 중요하지만 우선적으로 스마트워크를 왜 해야 하는지에 대한 철학적 배경..
반갑습니다! 에듀윌 소식/특별한 소식통
2011. 8. 4. 13:27