취업을 위한 자기소개서 '성격'이 가장 중요하다

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자기소개서 '성격'이 가장 중요하다

 

취업인에서 기업 인사담당자 353명을 대상으로 자기소개서 평가 시 중요하게 보는 항목이라는 설문에서 기업 인사담당자들이 구직자의 자기소개서 중 '성격 및 장단점' 항목을 중요하게 여기는 것으로 조사됐습니다.

 

 

 

■ 인사담당자들이 자기소개서 중 중요하게 보는 항목

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성격 및 장단점이 40.2%로 1위를 차지했고 생활신조와 가치관 38.8%, 지원동기 26.1%, 입사 후 포부 26.1%, 목표달성 경험 23.2%, 팀워크 발휘 경험 22.1%, 실패 및 위기 극복 경험 17.0%, 도전 경험 16.1%, 리더십 능력 발휘 경험 15.9%, 성장과정 15.6% 등의 순이었습니다.

 

 

 

■ 어떠한 자기소개서가 취업에 유리할까

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인사담당자의 21.5%는 자신의 역량을 적극적으로 표현한 자기소개서가 유리하다고 했으며 회사 및 직무 이해도가 높은 자기소개서 18.1%, 경력 중심의 성과를 잘 나타낸 자기소개서 15.6%, 입사 의지를 적극 나타낸 자기소개서 15.0%, 핵심 위주의 간결한 자기소개서 13.6% 등으로 나타났습니다.

 

 

 

■ 자기소개서 감점 1순위

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너무 짧아 무성의해 보이는 자기소개서 21.3%, 회사명과 지원부서 등이 틀린 자기소개서 17.3%, 일관성 없는 경력만 늘어놓은 자기소개서 13.6%, 베껴 쓴 자기소개서 13.3%, 진부한 표현이 많은 자기소개서 11.1%, 문법이나 맞춤법이 틀린 자기소개서 8.8%, 유명문구를 짜집기한 자기소개서 7.4%의 결과가 나왔습니다.