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장기화된 취업난으로 구직기간이 길어지다 보니 나이 많은 후배와 일하게 되는 경우도 예전에 비해 증가하고 있는 추세입니다. 나이 어린 선배를 모셔야 하는 것도 고충이 크겠지만 나이 많은 후배와 함께 일하는 것 역시 적지 않은 어려움이 따릅니다. 나이 많은 후배와의 호칭 문제는 어떻게 할까? 설문조사를 살펴보면 나이 많은 후배와 일할 때 가장 많이 겪게 되는 불편함 중 하나는 호칭문제라고 합니다. 보통 나이 많은 후배를 부를 때 ‘○○씨’로 편하게 부르고 후배는 ‘△△선배’라고 부름으로써 호칭문제를 해결합니다. 이와 관련한 나이 많은 후배와 좋은 관계를 유지하기 위해 필요한 것은 먼저 서로를 인정해 주는 것입니다. 후배이기는 하지만 자신보다 나이가 많다는 점은 존중해 줘야 할 필요가 있습니다. 따라서 업무지..

성희롱 예방교육은 10인 이상 기업에서 연 1회, 1시간 이상 실시할 법적 의무가 있고 기업에 치명적일 수 있는 성희롱 가해/피해 발생을 사전에 방지할 수 있다는 점에서 기업 인사·교육 담당자들이 주목하고 공들이는 교육 중 하나입니다. 하지만 시간과 장소의 제약이 있어 형식적으로 진행될 뿐 아니라 스마트 시대 직원들의 눈높이를 따라잡지 못하는 콘텐츠로 효과도 높지 않은 게 현실입니다. 성희롱 예방 교육의 몰입도 향상과 효율성·전문성 극대화가 기업 인사·교육 담당자들의 과제이자 고민으로 자리 잡고 있는 가운데, VR(Virtual Reality, 가상현실)러닝을 기반으로 한 성희롱 예방교육이 출시돼 눈길을 끕니다. VR러닝은 학습자가 가상현실을 체험하며 진행되는 교육으로, 차세대 e러닝 서비스로 각광받고 ..

최근 서울시내 공원 및 버스정류장 등이 금연구역으로 지정되고 이를 위반한 사람들에게는 과태료가 부과되는 등 흡연자들의 설 자리가 좁아지고 있는 가운데 담배를 끊지 않으면 채용과정에서 불이익을 주는 가운데 담배를 끊지 않으면 채용과정에서 불이익을 주는 기업들이 늘어나고 있습니다. 이랜드의 경우 아예 채용조건 중 하나로 금연을 내걸었습니다. 당장 올 하반기부터 이랜드에 입사하려면 금연서약서를 제출해야 하는데 이를 거부하면 전형에서 떨어집니다. 또 코오롱은 지난 5월에 금연펀드를 만들었습니다. 20만원을 내고 금연펀드에 가입한 후 오는 10월까지 금연에 성공하면 100만원을 받을 수 있습니다. 과거 대기업이나 고층 빌딩의 경우 층마다 흡연실을 두기도 했지만 최근에는 아예 건물 내에서는 담배를 피울 수 없는 금..

얼마 전 인기리에 종영된 한 드라마에서 사과와 관련한 이야기가 나옵니다. 남자 주인공이 여자 주인공을 오해하게 되어 다툼이 생겼고, 오해를 풀게 된 남자 주인공은 여자 주인공에게 사과하고 싶지만 미안한 마음을 전하기가 생각보다 쉽지 않습니다. 사과하기 어려운 이유가 무엇일까? 어떻게 사과를 해야 할지 몰라 고민을 하는 남자 주인공에게 일곱 살 아이는 “가서 미안하다고 말하면 되잖아요” 하고 이야기하는데, 남자 주인공은 “일곱 살 아이에게는 사과하는 것이 쉽겠지만 서른일곱 살 어른에게는 사과가 생각보다 어렵다”고 말합니다. 드라마 속 남자 주인공의 말처럼 어릴 적 사과를 해야 할 일이 생겼을 때는 “미안해”라는 말로 쉽게 사과를 할 수 있었지만 사회생활을 해나갈수록 사과를 하기가 쉽지 않습니다. ‘자존심이..

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