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3년이라는 공백이 있었지만 이를 극복하고 재취업에 성공한 윤은주(36세)씨는 입사 2개월 만에 퇴사를 결정할 수밖에 없었다. 어린이집을 다니고 있는 아이가 2개월 사이 감기와 장염 등으로 계속 아파 직장생활을 제대로 할 수 없었기 때문이다. 아이에게 너무 큰 고통을 준다는 생각에 어렵게 잡은 직장을 뒤로 하고 윤은주씨는 다시 전업주부가 되었다. 아이가 초등학교에 입학한 후 재취업을 한 박은영(38세)씨도 입사한지 한 달도 안되어 퇴사를 했다. 경력공백이 너무 컸기에 연봉이나 근무여건은 따지지 않고 입사를 한 것이 문제였다. 막상 입사를 한 후 살펴보니 보통 오후 8~9시까지 근무를 해야 했고, 그러한 업무량에 비해 연봉은 턱없이 낮았다. 회사에 근무시간 조정을 요청했지만 다른 직원들과 차이를 둘 수 없다..

인터넷 교육서비스 기업 E사는 직원 아이디어 게시판을 만들고 직원들의 아이디어를 모았다. 그런데 하루 많아야 10건 이상 등록되기 어려울 것이라는 예상을 깨고 매일 50건이 넘는 직원들의 아이디어가 올라오기 시작했다. 출입문 밖에 부서별 내선번호를 안내하는 문구를 붙이자는 작은 아이디어부터 전자책 서비스를 실시하자는 새로운 서비스 제안까지 크고 작은 의견들이 다양하게 이어졌다. E사는 직원들의 아이디어를 받으면서 기존에는 찾지 못했던 서비스 개선안들을 쉽게 찾을 수 있었고, 새로운 서비스 개발 및 사내 불편사항 등을 개선하는 데도 많은 도움을 받을 수 있었다. 우수 아이디어를 제출한 직원에게는 주간회의나 월간회의 때 전 직원에게 아이디어를 소개하고 시상함으로써 직원들의 참여를 더욱 독려했다. SI기업 D..

직장인이라면 누구나 하나씩 가지고 있는 것이 있다. 바로 명함이다. 외부 사람과 인사를 나눌 때 보통 명함을 건네는데 받은 명함을 어떻게 관리하느냐에 따라 명함이 종이 한 장으로 끝나느냐 아니면 정보를 담고 있는 중요자료로 바뀌느냐가 결정된다. 명함관리의 중요성을 모르는 사람은 없다. 하지만 막상 정리하려고 하면 어디서부터 어떻게 시작해야 할지 몰라 쌓아두기만 하는 경우가 대부분이다. 지금 받은 명함을 어떻게 관리하고 있는지 생각해 보자. 10명 중 7~8명은 한쪽 구석에 층층이 쌓아두고 있거나 명함첩에 껴두고 있을 것이다. 그러다 막상 필요할 때 찾아야 할 명함이 어디에 있는지 몰라 어려움을 겪기도 한다. 명함을 관리하는 방법들은 생각보다 다양하다. 업종별로 구분해 명함첩에 끼우는 방법도 있고, 수첩에..

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